INAIL: 150.000 euro a fondo perduto. Sostegno alle aziende per il reinserimento lavorativo delle persone con disabilità da lavoro.

Finalità.

L’INAIL eroga una serie di benefici ai datori di lavoro che inseriscono in azienda lavoratori affetti da disabilità da lavoro e che effettuano gli interventi necessari per l’adeguamento strutturale.

Destinatari

Possono partecipare i datori di lavoro che intendono eseguire interventi mirati per consentire o agevolare la prosecuzione dell’attività lavorativa di lavoratori, sia subordinati che autonomi, con disabilità da lavoro.

Tipologie di interventi

Il regolamento del beneficio prevede tre tipologie di intervento:

A. per il superamento e l’abbattimento delle barriere architettoniche nei luoghi
di lavoro (interventi di edilizia, impiantistica e domotica, dispositivi finalizzati a
consentire l’accessibilità e la fruibilità degli ambienti di lavoro);

B. per l’adeguamento e l’adattamento delle postazioni di lavoro (arredi, ausili e
dispositivi tecnologici, informatici o di automazione, compresi i comandi
speciali e gli adattamenti di veicoli);

C. per la formazione (interventi personalizzati di addestramento all’utilizzo delle
postazioni di lavoro e delle attrezzature, di formazione e tutoraggio per lo
svolgimento della stessa o di altra mansione).

Ammontare del contributo

L’istituto può rimborsare ai datori di lavoro fino a un massimo di 150.000 a fondo perduto euro così ripartiti:
• 135.000 euro per tutti gli interventi di cui alla lettera a) e/o alla lettera b) nella misura
massima del cento per cento dei costi ammissibili; (100% a fondo perduto)
• 15.000 euro per tutti gli interventi di cui alla lettera c) nella misura massima del sessanta per cento dei costi ammissibili; (60% a fondo perduto).

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